Saúde corporativa gamificada
Sua empresa investe em saúde.O WellPlay faz as pessoas participarem.
Transforme atividade física, alimentação e saúde mental em uma experiência gamificada que engaja seus colaboradores — enquanto sua empresa estrutura uma gestão mais inteligente de saúde e riscos psicossociais.
Gamificação, hábitos saudáveis, dados para o RH e gestão de riscos em uma única plataforma.
Conheça o WellPlay em uma conversa de 20 minutos e veja como aplicar o programa na sua empresa.
Saúde que sai do discurso e entra na rotina
Criamos programas que as pessoas realmente usam.
0–0%
de adesão ao programa de saúde*
+0,0 milhões
de check-ins de hábitos saudáveis registrados pelo grupo
+0 mil
pessoas impactadas por programas e apps do grupo
+0 anos
de atuação em saúde, hábitos e performance humana
*Adesão observada no programa apresentado pela WellPlay.
WellPlay é uma empresa do ecossistema Personal Digital.
Empresas que já transformaram saúde em cultura ativa com soluções do ecossistema Personal Digital / WellPlay
- Equity Club
- Innovatis
- Tríade Soluções
- Tecgeo
- SPA Express
- TC
- Club Nexo
- ASPA
O desafio da saúde corporativa
O problema não é oferecer benefícios.É fazer as pessoas usarem.
Sua empresa pode investir em academias, palestras, campanhas e diferentes benefícios de saúde.
Mas quando poucos colaboradores participam — ou participam por algumas semanas e abandonam — o investimento existe no contrato, não na rotina das pessoas.
Baixa adesão
Poucos colaboradores participam continuamente dos programas de saúde.
Ações que não viram hábito
Campanhas e palestras podem gerar motivação inicial, mas têm dificuldade em criar rotina.
Engajamento que desaparece
O entusiasmo das primeiras semanas diminui e a participação cai.
Poucos dados para o RH
Sem indicadores claros, fica difícil acompanhar participação e evolução.
Sobrecarga operacional
O RH precisa gastar tempo coordenando diferentes iniciativas sem uma estrutura centralizada.
E se cuidar da saúde deixasse de parecer uma obrigação?
Conheça o WellPlay
Transformamos hábitos saudáveis em uma competição que as pessoas querem participar.
O WellPlay transforma atividade física, alimentação e bem-estar mental em uma experiência gamificada dentro da empresa.
Os colaboradores cumprem atividades, registram seus check-ins, acumulam pontos, conquistam posições no ranking e acompanham a evolução dos colegas.
Quanto mais participam, mais avançam.
E a empresa transforma iniciativas isoladas de saúde em uma experiência contínua de engajamento.
Agende uma demonstração e veja o aplicativo funcionando.
O app por dentro
Saúde corporativa com a identidade da sua empresa.
Cada empresa recebe uma experiência personalizada, enquanto os colaboradores acompanham desafios, ranking, atividades e conquistas pelo celular.
White label
App com marca, cores e identidade visual da empresa.
Trilhas de saúde
Treinos, meditações e conteúdos de alimentação saudável.
Check-ins
Os colaboradores registram a conclusão das atividades.
Ranking em tempo real
A pontuação cria competição saudável e visibilidade sobre a evolução.
Conquistas
Pequenas vitórias ajudam a reforçar a constância.
Comunidade
A experiência continua no grupo de acompanhamento no WhatsApp.
Nosso método
Não basta começar.É preciso transformar saúde em rotina.
Por trás da experiência WellPlay existe o Método H.A.B.I.T.O., a estrutura utilizada nos programas do grupo para combinar saúde, interação, gamificação e dados.
- H
Hábitos de Movimento
Atividades que estimulam o colaborador a sair do sedentarismo e incorporar movimento à rotina.
- A
Alimentação Saudável
Conteúdos e desafios que estimulam melhores escolhas alimentares.
- B
Bem-estar Mental
Práticas voltadas ao cuidado da saúde mental e do bem-estar.
- I
Interação Comunitária
O grupo transforma uma jornada individual em uma experiência compartilhada.
- T
Transformação por Gamificação
Pontos, desafios e ranking ajudam a estimular constância.
- O
Observação de Dados
A empresa passa a acompanhar participação e evolução através de indicadores.
Saúde deixa de ser uma campanha.E começa a fazer parte da cultura.
Resultados reais
Quando as pessoas participam, a mudança aparece fora do aplicativo.
70% a 80%
de adesão real ao programa de saúde
Em um dos programas apresentados pela WellPlay, a adesão chegou a 70–80% dos participantes.
3 kg a 8 kg
Perda de peso observada entre participantes durante o ciclo inicial apresentado.
Mais disposição
Relatos de redução de fadiga e aumento da disposição.
Novos hábitos
Adoção espontânea de hábitos relacionados a alimentação e hidratação.
Do sedentarismo à atividade
Participantes relataram começar a praticar exercícios depois de anos sedentários.
Resultados observados no programa/ciclo apresentado. Resultados individuais podem variar.
Por trás dos números existem pessoas
Mudanças que começaram com um check-in.
Eliminei bastante gordura, ganhei massa muscular e reorganizei meu fluxo biológico.
Novos hábitos por aqui — saí do sedentarismo depois de muitos anos sem nenhuma atividade.
A visão de quem implementou
O que dizem os CEOs que já usaram.
Pela primeira vez, conseguimos gerar participação real de todo o time em um programa de saúde.
Luciana Piquet
CEO — SPA Express
Com o app dentro do programa, o ranking e os check-ins fizeram os colaboradores realmente participarem.
Diego Aquino
CEO — Tríade Soluções
A gamificação fez toda diferença. Os membros começaram a interagir e manter constância nos hábitos.
Marcus Varandas
CEO — Equity Club
Mas saúde corporativa mudou.
Hoje, engajar as pessoas é apenas uma parte do desafio.
As empresas também precisam estruturar a identificação, acompanhamento e gestão dos riscos psicossociais relacionados à NR-01.
E isso cria uma nova pergunta para o RH e para a liderança:
“Sua empresa consegue demonstrar como está identificando, acompanhando e tratando esses riscos?”
Módulo de conformidade NR-01
Em desenvolvimentoDa obrigação legal a uma rotina estruturada de cuidado.
Estamos desenvolvendo um módulo para integrar ao WellPlay a gestão dos riscos psicossociais, utilizando o mesmo ecossistema que os colaboradores já acessam.
A proposta é transformar coleta de dados, acompanhamento, planos de ação e evidências em um processo mais estruturado para o RH.
Pesquisa de Riscos
Coleta de dados psicossociais.
Dashboard de Riscos
Visão executiva por área e evolução ao longo do tempo.
Inventário Automático
Estruturação do inventário de riscos psicossociais pelo sistema.
Plano de Ação
Registro de ação, responsável, prazo e status.
Evidências para Fiscalização
Geração de relatório de conformidade em PDF.
O módulo de conformidade NR-01 está em desenvolvimento. Funcionalidades e escopo podem evoluir até o lançamento.
Uma plataforma. Duas frentes.
Engajamento para as pessoas.Informação e estrutura para a empresa.
Para o colaborador
Uma experiência que dá vontade de participar.
- Treinos
- Alimentação
- Meditação
- Desafios
- Ranking
- Comunidade
- Conquistas
Para a empresa
Uma estrutura para acompanhar o que está acontecendo.
- Participação
- Evolução
- Dados para o RH
- Riscos psicossociais*
- Planos de ação*
- Evidências*
*Funcionalidades relacionadas à NR-01 em desenvolvimento.
Uma única experiência conectando saúde, engajamento e gestão.
O que sua empresa recebe
Tudo para colocar o programa em movimento.
App personalizado
Marca, cores e identidade visual da sua empresa.
Trilhas de ação
Treinos, meditação guiada e cardápios saudáveis, do iniciante ao avançado.
Comunidade gamificada
Grupo no WhatsApp com os participantes da empresa.
Gamificação e ranking
Sistema de pontuação para estimular constância e engajamento.
Relatórios de evolução
Dados para o RH acompanhar histórico de participação.
Módulo NR-01
Estrutura planejada para geração e gestão de evidências relacionadas aos riscos psicossociais.
Quem está por trás do WellPlay
O WellPlay é novo.Nossa experiência em hábitos não.
O WellPlay nasce do ecossistema Personal Digital, que atua há mais de cinco anos no mercado de saúde, hábitos e performance humana.
+0 anos
de atuação
+0 mil
pessoas impactadas
+0,0 milhões
de check-ins registrados
Investido por Joel Jota
Ex-atleta da Seleção Brasileira de natação, empresário e jurado do Shark Tank Brasil.
Investido por Joel Jota / Fundo Bossa Nova e acelerado por Sebrae, Casa Azul Ventures, Vibee/Unimed e Startup.SC.
Imagine essa cena
Saúde deixa de ser um benefício esquecido e começa a fazer parte da cultura.
- 1
Colaboradores entram no desafio.
- 2
Começam a se movimentar, cuidar da alimentação e da saúde mental.
- 3
Compartilham conquistas e competem entre si.
- 4
A constância começa a criar novos hábitos.
- 5
O RH acompanha participação e evolução.
- 6
A empresa constrói uma estratégia de saúde mais ativa, mensurável e estruturada.
Não é só oferecer saúde.É criar participação.
Planos corporativos
Um programa dimensionado para o tamanho da sua empresa.
O WellPlay trabalha com planos corporativos dimensionados de acordo com o número de colaboradores participantes.
Nossa equipe entende o cenário da empresa, apresenta a plataforma e estrutura uma proposta adequada à operação.
Primeiro mostramos a plataforma. Depois dimensionamos o programa para sua empresa.
Perguntas frequentes
WellPlay
Vamos transformar saúdeem participação?
Conheça uma nova forma de engajar seus colaboradores em hábitos saudáveis e estruturar uma estratégia de saúde corporativa baseada em participação e dados.
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